2022-05-16
2021年12月31日，龙元盛宏2021年终总结暨新年计划会在总部会议室隆重召开。 会议由常务副总经理林江源主持，龙元盛宏总经理郭文明及龙元集团投资部领导出席，龙元盛宏总公司各部门领导现场参加，龙元盛宏杭州分公司后台及各运营办主任视频参加。  会议首先进行各部门工作汇报环节。公司各部门就2021年的工作完成情况和工作中遇到的问题进行了汇报，并就2022年的工作计划进行了展望。  2021年是龙元盛宏取得丰硕成果的一年。 其中，经营部以131％的完成率超额完成公司2021年的业绩目标；运营部运营的鹿城海塘项目荣膺水利最高奖项“大禹奖”；技术部多次为公司创造科研成果；财务部在高新BM方面取得良好的成效；综合部在公司企业管理的规范和企业文化的践行上取得了长足的进步，并完成了杭州分公司初创团队的搭建工作。 2021年是龙元盛宏全体员工团结奋进的一年。 我们始终坚守“务实进取，合作共赢”的企业核心价值观，将集团的要求、公司的使命与社会责任牢牢地抗在肩上，充分发挥盛宏人不怕苦、不怕累的奋进精神，在工程业绩，经营指标，科技创新，运营管理，管理体系搭建等方面取得了良好的成效。 2021年是龙元盛宏开疆拓土的一年。 从业务类型来说，2021年我们新增运营事业部，全面开展PPP项目运营工作，打破了公司原先仅以水利工程为主的单一业务结构。从组织架构来说，2021年成功开设并组建了杭州分公司，迈出了公司布局浙江、放眼全国的第一步。从市场区域来说，我们正试图以杭州湾为核心，拓展省内市场并积极探索省外市场机会，为公司迎取更多的项目添砖加瓦。  随后， 公司对在2021年表现优异的团队和个人进行了颁奖。希望公司全体上下以先进单位和优秀员工为榜样，凝心聚力、开拓奋进、扎实工作，在未来，和公司共同迈上新台阶。 最后，龙元盛宏总经理郭文明就公司2021年整体工作情况进行了总结，并对2022年公司的发展计划提出了要求。 郭总指出，在过去的2021年，公司在经济指标、市场拓展、工程管理、科技创新、企业管理方面取得了良好的成效。但在思想意识、支撑保障体系、资源要素、品牌包装、业务类型等方面还存在不足。 郭总要求，在接下来的2022年，公司全体同仁能够始终坚持“戮力同心、取势明道、固本强基、笃志敏行”的工作方针，稳扎稳打强能力，不折不扣抓执行，全力以赴，奋力拼搏，以期在新的一年，完成企业和个人的工作目标，不负时光，不负韶华。  |
